中央党校联合调研组莅临企业调研非公党建工作
鑫山党支部组织拥军活动
一次在全国非公党建发展进程中有着推动作用的大讨论，就在这个夏日的午后热烈地进行着……
“非公党建模式与非公党建发展”专题研讨会讨论刚刚结束，全国数百家新闻媒体就第一时间做了新闻报道。
非公党建发展，成为许多学者和媒体谈论的焦点。而研讨会上，作为唯一一家代表民营企业介绍非公党建发展的河南鑫山实业，党委副书记、纪委书记丁香也成为了基层非公党建领域的“名人”。
这位个子小巧、朴实中透着坚毅的基层民营企业党委副书记用真诚的发言感染了与会的领导和专家，她几度哽咽中带着感恩的表述在很多人心里留下了深刻的印象。她说：“我们就是想通过实实在在地做事，让更多的人明白，共产党就是好，要懂得珍惜、懂得感恩！要更好地拥护共产党！”
掷地有声的表态中传递了民营企业做党建的信心和决心，也引发了众人的好奇和探索。
究竟是一家怎样的民营企业，引起了中央党校、清华大学、中国民生智库等部门的专家学者们的高度关注，让他们不辞辛苦一次又一次来这里调研、访谈。组织了一次又一次的专题研讨会。这是一个怎样的企业？这是一群什么样的人？是什么亮点吸引了专家学者们的目光？带着这些问题，笔者走访了河南鑫山实业。
河南鑫山实业发展有限公司是郑州的一家民营企业，创建于1995年，郑州凤凰城是其核心产业。企业2006年成立3人党支部，2008年升格为党总支，2009年升格为党委，现有2个党总支，18个基层党支部，51家党员示范店，206名党员，数百名流动党员，400余名入党积极分子。2013年8月成立河南省首家民营企业纪委。
融合之一：
企业文化来源于党的理论
凤凰，自古便是执着的象征，为此可历经烈火锤炼；凤凰，也是坚守信念的象征，为了理想，凝聚力量，永不停歇。郑州凤凰城，正是得名于此。在这里，理想与文化的种子深深地植根、悄悄地萌发，在基层党建之路的实践中，探索、坚持、创新，逐渐形成了以党建理论为核心的企业文化体系。
在12年党建之路的探索实践中，丁香是最有感触的。她说自己来企业已经15个年头了，从鑫山开始做党建，她就是一个见证者和亲历者。在鑫山大家都坚信，党的理论可以为企业发展提供源源不断的动力支持，使企业的方向正、风气清、人心齐！
事实确实如此。在走访中，我们也感受到了企业“离土离乡不离党、扛着党旗闯市场，围绕市场抓党建、抓好党建促发展”党建指导方针与理念折射出的浓浓基层气息，于朴实中透露着不变的信念和坚守；感受到了企业“进取的空间、开放的平台、公众的利益、社会的企业”的宗旨与目标，倾诉了民营企业“为人民服务”、“关心别人，成就自己”朴素的情怀和理想；感受到了企业“合力、和谐、共创、共享”的精神在员工中的无声影响和传递。
在采访中，我们时时处处被管理团队和员工随口即出的关于对企业精神的深刻理解感动着。鑫山实业董事长助理闫白莎说，“诚信为先、以人为本、以成为利、利而不害”是企业的经营宗旨，正是因为我们在经营中恪守着这样的信念，所以才有了越来越多的老百姓对郑州凤凰城的信赖和支持。
郑州凤凰城的市场运营总监裴艳玲已经在企业工作13年了。作为一名从基层成长起来的管理人员，裴艳玲对企业有着深厚的感情，她对企业的服务理念理解也特别透彻，她说：“上级服务下级、职能服务一线、员工服务客户”三级服务体系是我们永远的坚持，我是党员，为大家服务，我带头！正是因为有了这样的信念，市场运营中心的年轻团队在裴艳玲的带领下，赢得了郑州凤凰城商家们和老百姓越来越多的认可。
鑫山实业人力行政总监刘赟说，企业的管理原则就八个字“简单、方便、科学、长远”，简洁的表述中蕴含着企业对优秀传统文化“大道至简”的深刻理解。而企业的人才观“德才兼备、知难而进、勇于担当、实践创新、奋发有为”也吸引了一批又一批优秀的年轻人来到这个平台，施展自己的聪明才智。
鑫山实业财务总监杨杰说，企业对财富的理解是财为水，水利万物而不争，流水不腐，不能为财而迷。鑫山实业综合办副主任李楠楠在采访中这样表达对企业管理的理解，她说企业提倡管理团队要有大我胸怀；最高级的管理是量化，量化的是工作，敞亮的是人心。
作为河南省首家成立民营企业纪委的企业，鑫山的企业文化里还有一条独具特色的廉洁纪律“坚持原则、依法办事、不吃他人一顿饭、不拿他人一分钱”。看似不留情面，但却于“无情”中体现了“有情”，无形中保护了企业的员工们。
12年如一日。正是在日复一日的坚持中，鑫山党建工作在党的理论与政策指引下，润物细无声般浸入员工内心，在最柔软处慢慢展示着强大的力量，在周而复始的学习、实践、融合，再实践、再学习、再融合过程中，潜移默化地形成了以党建理论为指导的企业文化！
融合之二：
支部建在行业上
来凤凰城采访之前，我们在很多媒体上看到过关于鑫山党建的报道，其中有个鲜明的特色就是鑫山的“支部建在行业上”。一个民营企业，怎么会想到借鉴“三湾改编”的模式，把支部建在行业上呢？
丁香告诉我们，2006年2月28日，鑫山3人党支部正式成立。虽然今天看来，这个日子已经成为鑫山党建发展历史中一个重要的里程碑事件。而在当时，民营企业做党建还不被很多人所理解和支持，也没有成熟的模式可以借鉴，只能自己摸索。
“当时，党支部成立的第一件事就是实现两个覆盖，一个是组织覆盖，一个是工作覆盖。”机关党总支书记李雯介绍说，“我们记得，党支部首先成立了6个工作小组，每一个小组有3个人，进入郑州凤凰城商场对所有的流动党员进行摸排。”通过采访我们得知，鑫山党支部成立伊始，就有专人负责党建工作，而在当时，这样的摸排多达十次以上。
我们在采访郑州凤凰城商家的时候了解到，当初党支部在摸排流动党员和“口袋党员”的时候，很多商家都不愿意亮明党员身份，担心影响经营，所以积极性不高。随着党建活动的逐步开展，他们逐渐明白了，亮明党员身份可以增加消费者的信赖，让生意越来越好。今天，当我们在采访中再次问到参与当时摸排的工作人员时，他们说，遇到这些情况，我们都是一次次走访，一家家耐心细致地解说，直到大家理解。
通过多次摸排，党支部掌握了在《郑州凤凰城》经营的商家当中有多少“口袋党员”、有多少流动党员，并为每一个党员建立了完整的档案。2008年8月，党员数量已经超过了50名，党支部升格为党总支；2009年4月，党员数量超过100名，成立了党委。
2009年，也同样成为鑫山党建发展历史中一个重要的节点。而对于鑫山党委来说，创新的脚步，才刚刚开始。
三湾改编，把“支部建在连队上”，是中国共产党如何建设军队进行的最早、最为成功的探索与实践之一，奠定了工农红军政治建军基础，也构建了工农红军的“军魂”。鑫山党委成立后，随着党员数量的不断增加，对党员管理提出了更高的要求。党委从三湾改编中，敏锐地发现了其对民营企业发展组织建设的学习借鉴作用，把支部建在行业上。
丁香说，凤凰城的商家来自五湖四海，商场经营的业态种类繁多。她用了一个数字，说明了凤凰城当时的规模和影响力，“最多的时候，我们商场解决就业人口达到4万人”。介绍这些情况的时候，我们发现丁香的脸上洋溢着自豪的笑容，那抹真诚与主人翁的感觉，从内心深处散发出来，传递到了大家的心灵深处。
在党委办公室笔者看到了悬挂的党委组织架构图。丁香说，党委办每个工作人员都可以给你讲得清晰明了。随后，她喊出了一名女孩孟红梅，看起来很腼腆，而在张口给我们介绍组织架构的时候，马上就像换了一个人，热情自信。红梅介绍说，参照三湾改编“支部建在连队上”的模式，鑫山党委把支部建在职能部门上，把支部建在行业上。这种创新的方式，建立起了贯通从最高层到最基层的组织体系，能充分调动商家们的积极性和创造力。
介绍完这些情况，我们也了解到，孟红梅来企业已经8年了，对党委办发展历史也是如数家珍，她接着又给我们介绍了党委的组织架构分布情况。她说，按照管理职能，党委分为机关党总支和凤凰城商户党总支两个总支部；机关党总支下设10个支部，商户党总支下设8个党支部，分别为陶瓷行业党支部，洁具行业党支部，家具行业党支部，橱柜行业党支部，布艺行业党支部，灯具行业党支部，五金机电行业党支部，木地板门业楼梯行业党支部。至此，鑫山党委形成了一个党委强化核心、两个总支纵向到底、多个支部横向到边的三级架构，全面实现了两个覆盖。
“支部建在职能部门上，支部建在行业上。”鑫山党委完成了这次实践与理论的有效结合。正是因为借鉴了党的优秀管理模式，党员商家可以直接参与党委的党建管理，把重点行业和骨干商家作为党务工作载体，从商家中选拔党员干部，把优秀党员代表推荐到党组织的主要岗位。这样的互融互动也成为促进企业发展的有力法宝。
河南省箭牌卫浴总代理赵佩杰在接受采访时说：党委实行的党建管理模式，让党员商家直接参与到党建管理，从商家中选拔党员干部，我就是受益者。我现任鑫山党委副书记，同时也是商户党总支书记。并且党委给予商户党总支充分的党建活动自主权，真正实现了“围绕市场抓党建，抓好党建促发展”的良好氛围。
融合之三：
靠加强党建提高管理水平
在鑫山，我们发现了这样一个现象，就是新员工入职的第一课是党课。新员工王甜甜在谈她的入职感受时，激动地告诉记者，在这个别开生面的课堂上，很多年轻人都充满了好奇和期待。党课结束后，他们都接受了一次心灵的洗礼，状态更加积极振奋，对入职鑫山这个平台也充满了向往。
深入了解后，我们又发现，鑫山在人才管理上也借鉴了党建工作经验，在促进企业人才管理优化上，加强了党建与管理深度融合。人力行政总监刘赟这样告诉记者，在鑫山，员工的考核考评与党员的考核考评是相互挂钩的，企业人力资源管理与党员队伍建设也是相互融合的。企业在人才队伍建设与党员队伍管理上采用“双培双推双提升”的培养模式。即“双培”，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干；“双推”，把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子，把党组织负责人推荐进入管理决策层；“双提升”，提升党建影响力，提升企业发展力。
陈晓萌，郑州凤凰城市场运营中心经理，党龄已经5年了。她说：研究生毕业以后，组织关系一直没有转过来，来到公司以后，以流动党员的身份参加各项党的活动，感到了鑫山这个大家庭的温暖，成长进步特别快！
党建的力量是内生的、是主动的，是一种从精神上的感召力量。在鑫山党委的感召和影响下，企业员工和凤凰城商场的员工也都用一名合格党员的标准要求自己。张书伟，来企业已经10年了，曾是一名普通员工，在党的感召和影响下，已经成长为董办的党支部书记。凤凰家居城是鑫山党委最大的一家“党员示范店”，党员员工小宋说，公司信誉好，老板生意好，收入自然就高，工作又有面子又快乐。员工小孙说，他也很想入党，希望自己能够像他们一样骄傲地说自己是党员。
为了充分发挥党员商家在商场中的先锋模范作用，党委开展了“党员亮身份”活动，对正式党员实行“两证一岗”，即给全体党员配发党员证、党费证，佩戴“党员示范岗”徽章；为商家中的流动党员实行“一证一岗”，给全体流动党员配发流动党员活动证，佩戴“党员示范岗”徽章。
“党员亮身份”活动开展后，在广大商家中产生了积极而深远的影响。采访中，很多党员商家这样表达他们的心声，“我是党员，我亮身份，我们不能给党脸上抹黑，这样消费者更愿意相信我们”；“做生意先做人，不能做坏事。在鑫山，接触的环境都是正气，提升了自己，也提高了效益”；更有一些在郑州凤凰城经营了一二十年的商家说，“鑫山党组织成立以来，在郑州凤凰城从来没有欺行霸市，没有恶性竞争，这是党组织产生的正能量。”
这样真实的表述在采访中，还有很多。可以说，鑫山党委在长期的实践中，已经把党员打造成了一面面共产党的流动党旗，有党员在的地方，就有党的声音，有党组织在的地方，就有党的力量。
融合之四：
党建工作与企业经营互融共进
习近平总书记一再强调，空谈误国，实干兴邦。
企业要长远发展，必须在不懈探索和奋斗实干中一步一个脚印走出来。党建兴则事业兴，党建强则事业强，党建工作与企业经营应是“一条心”，而不能是“两张皮”。
作为一家扎根本土22年的民营企业，鑫山人也一直把“做长远”作为企业的奋斗目标。鑫山实业董事长助理闫白莎向记者介绍，以企业发展为中心，抓好党建工作和企业经营两个主体，实现党企共融，是鑫山人不变的追求。鑫山人坚信：党建是企业发展的“红色引擎”，党建工作与经营管理同频共振、互融共进，党的领导和企业发展才能相得益彰、相互促进。
积力所举无不胜，众志所为无不成。从成立党支部到升格为党委，从吸引接纳机关党员到发展培养商家党员，从党员商家联盟成立到“党员示范店”建设、举办“党带惠”活动，鑫山党委迈出的每一步，都紧紧把握“围绕市场抓党建，抓好党建促发展”的党建指导方针，充分发挥群众的力量，集大家智慧，不断创新党组织发挥作用的载体给党建工作带来无限活力，也带动了郑州凤凰城党员商家诚信经营、文明经营的自觉性，进而形成一个健康和谐、诚实可信的建材家居购物环境。
鑫山实业科技公司总经理李篇说，企业的科技也是围绕经营而不断发展的，无论是创办党建网站，打造党建网络办公平台和党建网络远程教育平台，还是“流动党校”手机平台，都充分发挥了“郑州市党员干部现代远程终端站点”的教育功能和作用，为商家们的经营创造更好的传播平台和渠道。
为了使党员商家在党组织这个大家庭中能够互帮互助形成合力，在党员商家的倡议下，鑫山党委组建了“党员商户联盟”。郑州凤凰城容声集成吊顶总经理高士伟说：“鑫山党委一直鼓励党员商户联合起来做活动，甚至是带动非党员商户，大家一起做活动。个人的能力是有限的，但是一个组织，组织起来一帮人，来帮、带、扶，来教你做人、做事、做生意，你自然而然就会得到很多很多方法。”环境造就人，通过党员商户联盟平台，介绍生意，合作开店，摒弃了狭隘的同行竞争理念，改变了竞争氛围，树立了正气，营造了和谐健康的购物环境。已经提交入党申请书的非党员商户罗金环是这样评价党员商户联盟的，党员商户联盟积极带领我们这些非党员商户参与各种营销活动，大家互相学习，互相沟通，互相提升，共同做好生意，让我们充分感受到了党组织的凝聚力。在采访中我们了解到，在党员商家的带动下，郑州凤凰城来自湖北、广东、东北、福建等地很多商家都觉得在这里找到了组织，找到了家的感觉，纷纷向党组织靠拢，递交了入党申请书。
在鑫山党委的倡议下，党员商户联盟创建了“党带惠”活动。“党带惠”活动于2013年7月1日正式开始，是党建和经营有效结合的又一个鑫山特色。家具行业党支部书记刘立东这样表达他对“党带惠”的理解：党带惠，就是党带来的实惠。
“党带惠”创立以来，先后开展了“免单令”、“集结令”、“补贴令”、“爱心置家”、“家装活雷锋”等主题活动，以多种形式惠民富商，并在此过程中锻炼了团队、宣传了品牌、带动了人气，参与“党带惠”的党员商家们也都本着薄利多销、诚信经营、无假货、质量和售后服务有保障的经营理念，使“党带惠”成为了老百姓真正放心购物的红色品牌。
在采访中，丁香还带领我们来到凤凰城的党员示范店里，感受他们的经营氛围和服务态度。她说，从2009年开始，鑫山党委就开展了“党员示范店”建设、评选活动，用一套完整的管理制度对党员示范店进行评选和考核，考核时要求零投诉，否则一票否决，对考核合格的商家悬挂“党员示范店”牌匾，自觉接受社会监督。凤凰家居城是商场最大的一家党员示范店，总经理王辉说：“我生意能做这么大、这么好，没有什么诀窍，都是沾的党的光。我们是党员示范店，厂家都信任我们，愿意和我们合作；消费者敢买我们的东西，自然生意就越做越红火，这都要感谢党。所以我们更要守信誉，要按照党员的标准严格要求自己、要求员工，不然我也就没生意了！”
走访了很多家党员示范店后，我们逐渐理解了，为什么老百姓如此信任这些商家，因为严格的准入机制和淘汰机制让商家们明白了“党员示范店”的分量，从而更加珍惜她，也珍惜自己的声誉。而郑州凤凰城商场，也因为党建这个“红色引擎”，让我们对企业未来长远的发展充满了信任和期待。
融合之五：
廉政建设与党建工作相结合
采访过程中，我们还得知，鑫山实业是河南省首家成立纪委的民营企业。通过与鑫山党委书记朱铁方进一步的沟通和交流，我们明白了，当时党支部就是凭着“坚信共产党好、国家好，企业才会好，大家才会好”的朴素信念，大家一致觉得搞好党建，才能促进企业的长远发展。正是因为有了这样的坚持，才有了企业12年的党建之路，也才有了3年民企纪委发展之路。
“鑫山党委每年结合3·15消费者权益日，都会开展各项廉政教育活动”，纪委书记丁香在介绍活动内容时说道：“通过开展商家廉政承诺签名、经营管理人员廉政谈话、党性实践等活动，增强了各级经营管理人员廉政从业意识。引导广大党员弘扬脚踏实地、勤奋敬业的职业精神，使广大员工在廉政建设中增强是非分辨能力。”
鑫山物业公司总经理王丽萍告诉我们，己不正，如何正人？在廉政教育活动的影响下，物业的一线员工都能严格要求自己，吃苦在前，互帮互助，能看清楚好坏，分辨是非，正气很足，干事的氛围也特别融洽。
党委充分发挥典型人物的榜样和示范作用，引导从业人员向他们看齐，增强用先进典型激励自己、对照自己、警示自己的自觉性，从而筑牢拒腐防变的思想道德防线。做到以德感人，以理服人，以情动人，增强说服力、吸引力、感染力和亲和力。
“自2009年开始，每年7月份，鑫山党委都会开展廉洁奉公教育大会，对员工和郑州凤凰城的商家起到了警示和未雨绸缪的作用。2013年8月，成立河南省首家民企纪委”，丁香向记者详细介绍了纪委的主要工作，“健全企业党委工作机制，发挥廉洁监督作用；提升企业党建科学化水平，建立一支在党领导下的清正廉洁、高效守法的团队，开展‘诚信守法，廉洁经营’商家评选活动。”
鑫山党委在中央、省、市、区、街道各级党组织的指导和帮助下，用一杆党旗把大家凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，凝聚一条心共同干事业，党委在党建工作上的成绩也得到同行的好评，受到了各级领导的肯定。
中共中央组织部调研员黄蓬勃称之为“鑫山现象”，他说：“鑫山找到了一种形式，建设了一个平台，通过这个平台，把党的架构和影响力延伸、覆盖到了经济组织的最基层，提高了民营企业驰骋市场的综合能力。”河南省委常委、省委组织部部长夏杰来公司调研时说，鑫山公司党委积极发挥了基层党组织在企业发展中的政治核心和政治引领作用，把党建工作与企业经营有效结合起来，促进了企业的良好发展，更进一步推动了非公企业党建工作新模式的构筑，为非公企业党建工作做出了积极的表率。
参加2016年7月31日在北京钓鱼台国宾馆的“非公党建模式与非公党建发展”专题研讨会时专家学者这样评价鑫山：国务院研究室宏观司司长、民生智库理事长郭克莎说，“鑫山公司把非公党建工作联合起来，他们的党建工作有特色、有创新，是非公党建的一个好案例。”中共中央党史研究室副主任李忠杰说：“民营企业应该严格自律，就像凤凰城，下面有很多的商户，我们的商户在党组的领导下都表现得很好，对企业的发展发挥政治引领作用。”北京市委党校江伟教授说：鑫山把党建模式转变为企业经营模式，把党建的组织模式转化为企业的荣誉模式，把党建的作风优势转化成了企业的文化模式。
涓流汇海，聚沙成塔。12年来，像丁香这样长期奋战在生产和工作第一线的共产党员、基层党务工作者，通过实实在在地开展党建工作，诚信经营，规范管理，自觉履行社会责任，为企业和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证和精神动力，实现了党建工作与企业发展同频共振、互促双赢。正如中宣部-党建网在新闻报道中指出的：鑫山公司巧妙地把中国梦与商户梦、员工梦联系在一起，为企业发展、员工奋斗提供了不竭的动力，是有效管用且极其感人的，也是与党的全心全意为人民服务的宗旨一致的，坚持这样做下去，一定会有利于巩固党的执政基础和群众基础。文/余莉纹
